赞扬领导的话简短精辟
1、著名管理顾问尼尔森认为，为顺应未来趋势，企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求，设计出一套低成本的“肯定员工计划”，他的看法是，员工在完成一项杰出的工作后，最需要的往往是来自上司的感谢，而非只是调薪，以下是激励员工士气的十大法则：(赞扬领导的话简短精辟)。
2、学生在黑板上写了一行字，歪了，一边高，一边低，满以为老师会说让他注意，以后把字写正点，而你却大加赞赏他的书法富有诗意，“一行白鹭上青天……”这一幽默式的批评更能给他们留下深刻印象。
3、ＸＸ同志任ＸＸ区ＸＸ副主任以来，能够始终同ＸＸ省和ＸＸ市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，有较高的思想政策水平。对分管内的ＸＸ区安全生产、知识产权、企业孵化和国有资产管理等工作认真负责、常抓不懈，工作中讲究工作方法，注意听取不同意见，善于团结同志，调动大家的工作积极性，为人正派，作风务实，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
4、事后，这个学生主动找到数学老师，承认了自己的错误，自觉赔偿了一把新米尺，并逐渐改正了以前的许多缺点，从后进生转化为一名品学兼优的学生。
5、杰克·韦尔奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。”当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。经理主管人员的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。
6、⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；
7、后来，为了响应国家号召，也为了减轻家里的负担，二舅报名参军，南下浙江舟山在海军基地某部队的小岛上服役。家里至今保留着二舅当兵时的几张照片，身高一米八三的二舅相貌英俊，仪表堂堂，一如记忆中的模样。复员后，恰恰是因为他坚持读书和常年练字，积累了深厚的文字功底，又写得一手好字，被推荐到公社，先后担任柳杜公社武装干事、党委办副主任，清徐县委办公室秘书科长、副主任、保密局局长，任何一个岗位，他都刻苦学习，努力工作，颇受领导和同事们好评。文笔口才俱佳的二舅，那时已被公认为县府两院的才子。
8、生命，因传承而不再绝望。生活，本就是时间从生到死的轮回。时间如果能抚平一切，思念也许就不会在不经意间随风摇曳。在每一个灯火通明又万籁俱静的深夜，感受着岁月雕镂的时光，我总是静静的在想，在那一片肃穆安谧的天堂，二舅那始终挥之不去的熟悉身影和一贯安静慈祥的面容，一定也在某个地方，注视着子孙后辈们的成长，期冀着他们未来的幸福地久天长。
9、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你！
10、XX同志在XX工作的年时间，是XX经济社会发展最好最快的时期，也是老百姓得实惠最多的时期。XX同志为XX经济社会发展付出的艰辛努力、做出的重要贡献，全省广大干部群众是永远不会忘记的。
11、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！
12、著名管理顾问尼尔森认为，为顺应未来趋势，企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求，设计出一套低成本的“肯定员工计划”，他的看法是，员工在完成一项杰出的工作后，最需要的往往是来自上司的感谢，而非只是调薪，以下是激励员工士气的十大法则：
13、组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题，还可以以人生价值的探讨、工作中问题、价值创新等作为主题。定期举办小型或大型运动会无疑给员工带来快乐和团队的感觉。也可以跟自己的客户一起，不仅可以提高员工之间的交流与合作，还可以增进与客户的关系。
14、 ——赵鑫
15、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。
16、今天我来到这里，坐在这个位子，谢谢领导给我一次锻炼自己的机会，我一定做好我的本职工作，和谐团队，和谐创造，谢谢。
17、在批评过程中，使用富有哲理的故事、有趣的双关语、形象的比喻、诙谐的发音等等，使批评在轻松愉快的气氛中进行，能收到事半功倍的效果。
18、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切…任何时间，请接受我最真心的祝愿！
19、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
20、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。
21、当人们看到自己的努力正积极改变周围其他人时，他们给自己的感觉更好，因此也会更快乐。
22、儿时，常常跟着妈妈回去看姥爷，从西山倒二次公交车去化肥厂，再搭乘从火车站回清徐县城的30路，下车后肯定先去二舅家。有时候，太原的姨姨表哥们一起回来，亲戚多了住不下，晚上二舅就去县委办公室将就。我和表哥也趁机常去县委大院玩，二舅大多都在办公桌上伏案工作，抑或看书，偶尔起身从窗户上向下看一眼院里玩耍的我俩。那时的二舅，身材挺拔，高大英武，略带自来卷的头发乌黑浓密，高高的鼻梁上架着一幅黑框眼镜，胸前常别着一支钢笔，电镀的别针在阳光下闪闪发亮……在我幼小的童年里留下深刻的印象。
23、过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
24、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。
25、领导，你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解！
26、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！
27、有一次，一个学生在扫完地以后，垃圾没有倒而是放在墙角边，于是，老师这样批评他：
28、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。
29、指明前进方向是一件很难的事情，根据当前的情况和将来的可能发展情况确定一个正确的前进方向并鼓舞大家奋勇前进并不容易，尤其当这个方向看着还很飘渺的时候。
30、组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题，还可以以人生价值的探讨、工作中问题、价值创新等作为主题。定期举办小型或大型运动会无疑给员工带来快乐和团队的感觉，文化也可以用来创造一些主题竞赛。
31、授权是一种十分有效的激励方式。授权可以让下属感到自己担当大任，感到自己受到重视和尊重，感到自己与众不同，感到自己受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的能力，甚至为此两肋插刀、赴汤蹈火也在所不辞。
32、真正的朋友除了鼓励，其实更多的是建议，在你做错的时候，及时给你指出来，这对你无疑是最大的帮助，与这样的人相处，你将会变得越来越好。
33、(头条)房间凌乱的家庭，养不出有出息的孩子
34、在宝杰眼里无难事，每次听说有急难险重任务，他都主动请战。听说支队要组织优秀哨兵评比，他主动找到班长杜渐渐，让他传授执勤技能，执勤理论、“四哨”动作和情况处置方法。为了提高执勤能力，每天清晨，他提前起床背记常识，午休时间，他仔细琢磨执勤动作，为了站好形象哨，他顶着烈日练，瞄着镜子练，对着录像练。他深知，作为一名优秀哨兵，必须要具备一招致敌的能力。每次上擒敌课，他提的问题最多，训练的最刻苦。一次，为了练好折腕动作，他一遍遍的跟指导员于海涛配合练习，手腕肿了，衣服被汗浸湿了，裤子磨破了，还是咬牙练习。当王国军问他为什么这么拼命时，他憨憨地说：“年轻人就要把自己最精彩的一面展示出来，这样，在我们老去的路上才不会留下遗憾。”靠着这股拼劲，他把哨位站成多次受总部、总队查勤领导表扬的模范哨。
35、第二步——提醒：“只是还有一个地方需要再完善一下”
36、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！
37、感激领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
38、能够懂得让步的人，正是用行动表明了Ta对这段情谊的珍惜，与这样的人同行，必定轻松舒适，踏实安心。
39、企管顾问史密斯指出，每名员工再小的好表现，若能得到认可，都能产生激励的作用。拍拍员工的肩膀、写张简短的感谢纸条，这类非正式的小小表彰，比公司一年一度召开盛大的模范员工表扬大会，效果可能更好。
40、祝愿你在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现。
41、ＸＸ同志任ＸＸ区ＸＸ副主任以来，能够始终同ＸＸ省和ＸＸ市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的ＸＸ区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
42、打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。
43、这个世界上，本就没有谁十全十美，只是，懂得欣赏你的人，会看到你身上微不足道的闪光之处，在享受你的优点的同时，也一并接纳你的不足。
44、如果说一个人总是固执己见，一心要求你接受Ta的意见。那么如何能指望Ta会给你包容和支持。
45、入伍6年来，他先后5次参加临时警卫勤务、6次执行设卡堵截任务、10余次担负处置群体性事件任务，每次均出色完成，用过硬的素质履行了职责使命，在一次次完成任务的过程中谱写了一名武警战士的忠诚。
46、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
47、我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。
48、谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
49、指导意味着员工的发展，而主管人员花费的仅仅是时间。但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们！而且，对于员工来说，并不在乎上级能教给他多少工作技巧，而在乎你究竟有多关注他。无论何时，重点是肯定的反馈，在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工，这对附近看得见、听得清所发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用。
50、欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！
51、比如，学生迟到了，满以为老师要批评他，而你在门口“恭候”他时却说：“对不起，老师今天又比你来早了。”一句意外的玩笑话，也许会让学生感到更加不好意思；
52、你的关怀，在我生活里就像一盏灯，照亮了我的心灵，使我的生命有了光彩！
53、③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；
54、(头条)开学第一天，校长可以试试这4个小创意
55、你丰富的人生经历和阅历，是我学习的重要经验。象你这样有能力的人确实不多见。
56、 海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。
57、如：一位学生作业潦草，令其重作，也依然如故。