中国合伙人的创业启示
1、新梦想之所以能取得如此巨大的成功，在公司内部主要归功于较早的实行了股改，确定了创业者的股权比例，并且明确了公司议事规则和决策程序。(中国合伙人的创业启示)。
2、在八十年代，众多莘莘学子都怀有一个美国梦，这三人也一样，更何况孟晓骏是从小受留学思想的影响，带动另外二人美国留学的心。然而三人之中只有孟晓骏去了美国，一向追求浪漫自由的王阳因为一个一见钟情的女孩放弃了美国签证。而成冬青本来底子就弱，没去成美国后悄悄地在肯德基里面搞了一个英语培训班，由于自己自嘲式的讲课方法有趣收到很多学生欢迎，成冬青便拉留在国内的王阳一起加入培训班的运营，此时的孟晓骏也因美国的局势严峻，捞金太难而回国，成冬青和王阳知道后找到孟晓骏并且邀请他一起加入培训班，孟晓骏眼看培训班办得不错，觉得是个好路子便加入了进来，并给培训班取名“新梦想”，三个人各抒所长，培训班异常火热。
3、但是，这样的限制不能是无条件、无期限的，否则会损害劳动者自由择业的合法利益。《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而且，竞业限制的年限不得超过二年，另外，在竞业限制期间，原单位还需要按月向劳动者发放补偿金。案例中的涂强仅仅只是一家公司的行政助理，他的岗位根本接触不到公司的商业机密，而且他没有签署过任何保密协议，也并不负有保密义务，所以，涂强不受竞业限制的约束。
4、“如果一开始用王强、徐小平这些从海外回来的人，基本上这个公司就会死掉。”
5、“如果一开始用王强、徐小平这些从海外回来的人，基本上这个公司就会死掉。”
6、“面对什么时代、什么要求，就要作出什么样的改变，我觉得这是企业家血液中间应该有的东西。”
7、如果说一个人创业的话，抱着积极的心态，任何困难和挫折都是可以解决的，大不了这个公司就死掉了，重新再做一个，只要人不死就可以了，反正赤裸裸的来。第现在投资资本比较多，为了避免你死得太惨，尽可能用别人的钱创业，比如像用我们这样的人来投资，我们这样的人有投资资金，丢了也就丢了，所以我们还可以活下去，这就需要好的新的想法和新的项目，不是随便你拎一个口袋，就给你拎一口袋钱给你。但是总而言之，不要怕失败。
8、其实堪培拉也是有本地人开的网吧的，我们只不过是第一家中国人开的，我们3个几乎都没有打过什么工，不过我们在国内也经常去网吧，有一个大概的了解。(中国合伙人的创业启示)。
9、第所有的事情如果做的时候，最好是你一个人开头先做，哪怕你先做一个月，比如要做一件事情，成立一家公司，干一件事情，你先自己做一个月、两个月，做的时间越长越好，这奠定了创立公司的基础。如果一个公司有几个合伙一起也可以，在合伙的时候已经明白这些朋友，这些兄长、或者是很厉害的角色。
10、在这三次测试之后，哈爸坚信自己找到了人生之路。2013年9月底，哈爸与哼妈一起从单位离职，全职做自媒体。
11、一个新来的小伙子，干干能够收下他，已经是奇迹，而这小伙子常常和干干抬杠，又是一个奇迹。我因此对卢莱产生了兴趣，不过，觉得这很可能是青年人的年少轻狂。
12、同学们来网吧也不仅仅是打游戏的，有看剧的、听歌的、上网的、甚至学习的都有。
13、(我在堪培拉)25岁的“专家”跟大家讲历史喽
14、如果一开始就用王强、徐小平就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系三级管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。
15、首先没有办法管，企业大了会引进很多外面的人，你家族成员都在里面，最后结果是家族成员文化水平不够、管理经验不够，最后还要到处乱插手，下面的人没有一个会有尊严感，你请来的不管是职业经理还是老师都会没有尊严感，所以这是一个过程。
16、合伙人在一起，很容易出现不符合现代企业的管理规范，大家互相抢的是面子，而不是抢着该怎么做事情。
17、 赠送医生集团、医疗机构常用合同模板13套；
18、灯塔EDU的每一篇文章，都会注明作者和来源(除非实在找不到)，文章版权归作者所有。
19、岁月有声！旅居堪培拉的著名民族女高音歌唱家关秀勤
20、哈爸很快答应下来，不仅是写自己的创业感受，更重要的是要帮助那些全职妈妈懂得如何做微店。
21、现在新东方也在不断地转型，从家族式，到合伙人，到中国国内股份公司，到国际股份公司，再到国际上市公司。现在新东方又开始结构调整了，如果以一个大公司去干，效率非常低，无法应付外面的变革和创新，所以现在新东方又打散了，就是独立创新公司机制。凡是新项目都独立出去做，新东方控股，剩下创新的人给你股份，然后出去做。未来新东方可以控制50家和教育相关的公司，但是这些公司都不是新东方100%的拥有，而目前70亿的收入都是新东方100%拥有的公司和学校。未来可能会到100亿。这100亿中间，其中有30亿我希望是来自于创新公司，而新东方只在里面只占据控股股份，比如50%，甚至40%以上都有可能。
22、《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是我们国家第一部以“法典”命名和颁布的法律。《民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。
23、“中国合伙人”陈宣兵：这几年当中我们成立 “中国合伙人”企业家联盟，打造老板强关系第一平台，中间有上千家的老板来跟我们“中国合伙人”抱团发展，大家都说全世界经济并不是很乐观，在我们中国制造业、房地产都不是很乐观，在房地产当中又包含了几百个行业，都相当艰难。国家政府也在帮助他们，我们“中国合伙人”也奉献自己的力量。所以我们在成立平台之后，有些是帮助他们解决了办公场地，有的去寻找资金，有的帮他组建团队，甚至我们帮他定制人才。我们还提供商业模式的升级和宣传，帮他进行商业路演，甚至引进一些风投机构合作众筹，来解决他们的各种问题。我们成立了二十多个部门，每个部门都各司其职、分工明确，这样就能更好的去帮助需要帮助的企业。现在很多企业老板说的最多的就是要落地，那么要如何落地？我们“中国合伙人”企业家联盟就在践行我们的诺言，也在帮政府解决一些我们力所能及的问题。所以我认为这既是在做功德也是在践行我们冠军思维的过程。
24、我在国内上大学的时候就打算好出国读书，大四的时候也没有去找工作，一开始是想去英国，没想过澳大利亚。
25、新东方的创业人群当中，除了这些大学同学以外，还有我的中学同学，为什么这些中学同学在新东方和我一起创业，到今天还是我的一个常务副总，一个是行政后勤总裁，为什么还能和我配合的这么好？大家也在外面没有听说过，我和我的中学同学天天打打闹闹的事情。其实我在中学的时候，我是我们班的班长。所以，就已经严格奠定了他们从小到大，对我是班长的这样一个心理状态。而且我在中学当班长当的非常的成功，他们一直认为我是拥有顶级领导才能的人，所以你会发现我的中学同学和我的大学同学对我的想法完全是相反的。我的中学同学都认为我有超级的领导才能，我的大学没有一个认为我有领导才能的。到现在为止，王强、徐小平时也绝对不认为我有领导才能，他们会说你是运气，加上我们的帮助，所以成功了。
26、《中国合伙人2》银幕内描绘的是互联网人的创业风暴，而影片本身却也映照着中国电影人的野心和胆量，从高峰到低谷再到成熟，互联网行业、影视行业甚至各行各业，内外都有诸多重合轨迹，互联网人的创业之路映照出许多创业人的艰辛之路，也见证了国家崛起，而中国的影视产业，也不会饶过这一发展轨迹。
27、这部电影从故事主线来说，确实是照新东方的故事拍的，一个农村孩子考三年大学，进入了燕京大学，最后在大学找了一帮朋友，得了肺结核，大学毕业以后留在学校当老师，和领导不对付，最后被领导处分，自己办了一个学校叫新梦想。又跟几个大学同学一起干，最后干大以后，由于盗版美国知识产权的问题，打官司，打完官司在美国上市了。这完整的故事就是新东方的故事，也是我的个人故事。但是这里有一些东西不太一样，因为电影要编故事，所以必须要腾挪出各种故事情节来。比如中间有些人物个性就不太一样，比如成东青从本质个性来说不像我。
28、后来又出现了利润分配的矛盾，到最后他们想想，新东方打架了两三年，好像股份也挺不值钱的，我说你们觉得不值钱，可以把股份还给我，他们说还不行，你要想把股份收回去，要出钱。后来讨论多少钱收，咱们原来净资产是1个亿，我还是以1个亿的价格回收，你们每1%的股份还给我，我给你们出100万，10%给你1000万，现金交易，你把股份分给我，我现金还给你。为了这个事情，我还从朋友身边调了3000、4000万人民币。结果，他们定完这个价以后，就不给我股份了，他们说，反正已经定价了，最后我们什么时候给你，你至少出100万的1%，股份就拿在手不放了。一直到上市，现在新东方每股1%值3个亿人民币左右。
29、“如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。”
30、第三个要素，一定是要根据不同时期，不同发展阶段运用不同的人。比如我在新东方之所以后来能够干出来，说得实在一些，就是没有一开始用王强、徐小平这些从海外回来的人，如果用他们的话，基本上这个公司就会死掉。因为我控制不了他们，而且我付不起给他们的钱，因为他们回来是高级人才，你要付很多钱，光给股份不行，家里还要养老婆、孩子。
31、合伙人在一起，很容易出现不符合现代企业的管理规范，大家互相抢的是面子，而不是抢着该怎么做事情的问题。这些种种问题，到最后大概花了4年的时间才解决掉。当然解决到最后的结果是好的，我们变成了一个确确实实的股份制公司。
32、成东青创业开英语班，自己穷没办法是一方面，另一方面是当时社会上还没有这种帮助人考托福的英语辅导班，这是顺应时代的行为，所以他成功了，可见创业一定要找准行业，顺应时代。
33、现在又得重新做，不做的话效率提不高，这个公司就死定了。面对什么时代、什么要求，就要作出什么样的改变，我觉得这是企业家血液中间应该有的东西。
34、2008年，金融风暴席卷全球，在奥运会绽放夜空的烟花掩映下，中国的互联网行业听到的大都是梦想破碎的声音，但就像楚振辉在影片中坚持着必胜的信念，终于迎来最后的胜利，而2018年的今天，终于用事实证明，互联网不但改变了我们的生活、经济模式，也改变了整个世界。
35、新东方的创业人群当中，除了这些大学同学以外，还有我的中学同学，为什么这些中学同学在新东方和我一起创业，到今天还是我的一个常务副总，一个是行政后勤总裁，为什么还能和我配合的这么好？大家也在外面没有听说过，我和我的中学同学天天打打闹闹的事情。其实我在中学的时候，我是我们班的班长。所以，就已经严格奠定了他们从小到大，对我是班长的这样一个心理状态。而且我在中学当班长当的非常的成功，他们一直认为我是拥有顶级领导才能的人，所以你会发现我的中学同学和我的大学同学对我的想法完全是相反的。我的中学同学都认为我有超级的领导才能，我的大学没有一个认为我有领导才能的。到现在为止，王强、徐小平时也绝对不认为我有领导才能，他们会说你是运气，加上我们的帮助，所以成功了。
36、 加入看医界学习交流群(内有大咖讲师)；
37、当然，“合伙人”这个看似团结、患难与共的词汇，并非只是单纯抒写“你不是一个人在战斗”的友谊光彩，更有创业路上的分歧与抗争，取舍与纠结，愤怒与希望……
38、这个电影拍出来以后，很多人说原来一个很窝囊的人也是可以干出事情的。因为电影成东青这个角色被演得很窝囊。其实，我窝囊不窝囊？我在某些方面是窝囊的，比如我在我老婆面前特别的窝囊。但是，我在有些方面不窝囊，我在做事情的时候是非常果断的。如果真的是那样窝囊的话就不太容易干事情，电影里一个窝囊废做成一个事业，靠两个朋友一起做起来。这里另外两个朋友，就是我现实当中的合伙人，一位叫徐小平，一位叫王强，在电影中叫孟晓俊和王阳，他们的个性和他们现实也不太吻合。比如徐小平在现实当中是不太有主意的人，但是在电影当中，变成了一个什么主意都是他出的人，因为剧本是他写的。
39、我问卢莱怎么没有来？有人说，卢莱派代表来就行了。于是舒畅低了头羞涩的笑。我这才知道舒畅就是卢莱的爱人。那个时候舒畅做总编助理，是卢莱的顶头上司。我不知道卢莱是怎么追舒畅的？
40、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加
41、如果未来创业的话，最好的方法真的是先干一段时间，再把周围的朋友拉进来，如果要一起干的话，有一个前提条件，这个前提条件就是你在这些人心目中已经奠定了一个非常良好的位置。
42、 这三位合伙人分别叫陈靖康、陈艺升、黎爱玲，他们都是厚街人，陈靖康和陈艺升还是在校大学生。
43、成东青负责招生，讲课。王阳负责讲美式逻辑。而回国后的孟晓俊负责模拟签证。
44、超值特价！堪培拉-墨尔本四日游开始报名，仅需$600/人！