企业家名言警句
1、当代能做老师的人必定是不平凡的人；因为教育事业本身就是不平凡的事业。
2、人生的磨难是很多的，所以我们不可对于每一件轻微的伤害都过于敏感。在生活磨难面前，精神上的坚强和无动于衷是我们抵抗罪恶和人生意外的最好武器。——洛克
3、拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收获;拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是招”。
4、为受困的人，说句解围的话；为痛苦的人，说句安慰的话；为迷失的人，说句提醒的话；为丧志的人，说句鼓励的话。锦上添花虽好，雪中送炭更佳。
5、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
6、 坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨(微软公司创办人)(企业家名言警句)。
7、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
8、二十岁时起支配作用的是意志，三十岁时是机智，四十岁时是判断。——富兰克林
9、自信来自于内心，而不是来自于和别人的比较，和别人比较永远不可能带来真正的自信。比较的结果不是产生虚妄的优越感，就是产生强烈的自卑感。这两种感觉和真实的你无关，也和自信无关。自信是一种自我肯定，肯定自己在某些方面能够做得比较出色，而不是在所有方面都比别人好。
10、匠人，如果觉得自己的作品“太棒了”的时候，就已经在走下坡路了。弘扬工匠精神名言名句2工匠精神名言名句摘抄
11、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。
12、失败在强者的眼中，只不过是一块重新腾起的跳板。
13、“我不是我所处环境的产物。我是我的决定的产物。”史蒂芬•柯维(StephenCovey)
14、科学是非常爱妒忌的，科学只把最高的恩典赐给专心致志地献身于科学的人。——费尔巴哈
15、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!
16、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在?
17、坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡!所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持!
18、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的`。这样，你才能找到自己的目标和方向。
19、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
20、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
21、科学是一种强大的智慧的力量，它致力于破除禁锢着我的神秘的桎梏……——高尔基
22、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独；无愧父母，无愧兄妹，无愧夫妻，君子所以宜家；不负国家，不负生民，不负所学，君子所以用世。
23、每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。
24、 一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
25、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
26、创业其实比生孩子容易，一个人就可以了，都不需要两个人。
27、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
28、教师的荣幸是跟世界上最充满希望的人在打交道，所以要引导他们把希望变成现实。
29、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
30、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
31、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。
32、有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
33、人生不是完全按照舞台上的原则来办事的。——斯蒂文生
34、带着修行的心去工作，成为一个快乐的工匠师。去实现价值、去创造财富、去建造一个帝国。让社会明白，褪尽铅华，真正珍贵的，是诚意的用心与对梦想的坚执。
35、“没有什么事情比让他承担责任和让他知道你信任他更能帮助一个人的了。”布克•华盛顿(BookerT.Washington)
36、烈火试真金，逆境试强者，珍惜眼前时，再创更高峰!
37、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。工作的格言有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
38、真正的科学精神，是要从正确的批评和自我批评发展出来的。真正的科学成果，是要经得起事实考验的。关于科学精神的名人名言。有了这样双重的保障，我们就可以放心大胆地去做，不会自掘妄自尊大的陷阱。——李四光
39、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
40、成功不是让周围的人都羡慕你，称赞你。而是让周围的人都需要你，离不开你。
41、一份耕耘、一份收获，要收获的好、必须耕耘的好。
42、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
43、 我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)
44、15)如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。——周姿延 企业责任名言警句1)ibm公司:“员工能力与责任的提高,是企业成功之源。”
45、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
46、 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
47、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能够得到。
48、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
49、 最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)
50、2)做企业的最高法则是利润，但是有良知的企业家应该明白，比利润更重要的是责任!——陈光标企业家,慈善家
51、普通的孩子，用得法的教育，就会成为超常的人。
52、“一个从不犯错误的人一定从来没有尝试过任何新鲜事物。”阿尔伯特•爱因斯坦(AlbertEinstein)
53、大树说，我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。
54、 胜者才得以称王，正是正因商业世界冷酷无情，才使其显得如此搞笑。——藤田田(日本麦当劳公司总经理)
55、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
56、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。
57、凡是别人能做到的事，只要自己有恒心、有毅力地努力，是没有什么事做不到的。
58、通过辛勤事情得到财产才是人生的大快事。工作的格言尊重学生的最高境界是忘记自己是老师，很自然与他们一起探讨人生与科学。
59、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
60、这些不都是在告诉我们：在困难的荆棘丛中,我们只有不断的前进,才会迎来宽广的大道,走向辉煌.
61、人生的价值，并不是用时间，而是用深度量去衡量的。——列夫·托尔斯泰
62、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
63、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
64、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
65、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。
66、伟大与平凡的不同之处，一个平凡的人每天过着琐碎的生活，但是他把琐碎堆砌出来，还是一堆琐碎的生命。所谓伟大的人，是把一堆琐碎的事情，通过一个伟大的目标，每天积累起来以后，变成一个伟大的事业。
67、我看到过这样一段文字：“没有人能随随便便成功.”的确,只有踏着失败这条小道,才能尝到成功的甜果!
68、“做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的工作。”史蒂夫•乔布斯(SteveJobs)
69、有两句话我是比较欣赏的。生命是一种过程；事业一种结果。
70、“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。
71、 每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
72、第二种必备的能力：「赚钱的能力」。这就是将变革转化成金钱的能力。是否赚钱，既反映了是否获得顾客的支持，也是衡量一个人经营是否妥善的指标。要是不能真正赚到钱，那么谁都不会幸福。最终经营也将无法维持下去。
73、工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。
74、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。(经典名言：成功企业家的名言名句)励志故事http://www.gkstk.com/article/lizhiwenzhang.html。
75、要让事情改变，行改变我自己，要让事情变得更好，先让自己变得更好
76、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
77、人生并非游戏，因此我们没有权利随意放弃它。——列夫·托尔斯泰
78、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯